エイトハウジングでは、
一緒に働く仲間を募集しております。

• 職種

  リフォーム営業

• 仕事内容

  リフォーム営業◎反響中心◎月給33万円スタート+歩合給◎梅田支店8月開設！オープニングスタッフも募集
  ■□あなたのチカラで、お客様に快適な暮らしを□■
  戸建住宅にお住まいの方にハウスクリーニングやリフォームをご提案する仕事です。価格帯は他社よりリーズナブルで、お客様に試していただきやすく、約6割と成約率が高いのが特長です。
  
  【仕事の流れ】
  ▼問い合わせ対応
  ハウスクリーニングのチラシを近隣エリアに配布しているため、「チラシを見た」という問い合わせや、リピートの依頼が入ったら、仕事が始まります。アポイントを取得し、ハウスクリーニングやリフォームサービスの提案に伺います。
  
  ▼お伺い、ご提案
  お客様が気になる箇所を自分の目で隅々まで点検し、汚れや傷み具合などを見極めてから、具体的なご提案にうつります。もちろん、強引な提案はNG。営業が無理な売り込みをせずに済むようにという考えがあるからです。きちんとご納得いただいた上で契約へと進めていきましょう。
  
  ▼ご契約
  サービスを気に入っていただければ、ご契約内容をよく確認し、手続きを行ないます。頑張りは歩合給として給与に還元します。
  
  ▼アフターフォロー
  リフォーム完了までのフォローを専任で行なう部署と協力しながら、お客様に安心してもらえるように取り組みます。
  
  【お客様からのクレーム・キャンセルはほぼゼロ！】
  お客様満足度向上に向けて「受注時」「受注翌日」の2回に分けて「契約内容の確認連絡」を実施。専任のカスタマーセンターを設けており、これによりお客様からのクレーム・キャンセルはほぼゼロという実績があります。会社の信頼性向上にもつながっており、業界内でも高い評価を得ています。

• 応募資格

  ◎業界・職種未経験、第二新卒、職種転換、社会人デビュー、歓迎！　※学歴不問
  ◎人物重視の採用ですので、ご興味があればお気軽にご応募下さい！
  
  ※「正社員デビューしたい」「高収入を得たい」など、志望理由はなんでもOKです！
  ※お客様に寄り添う仕事だけに、接客や販売など人と接する仕事の経験（アルバイト経験含む）がある方は活かせます。
  ※スポーツ経験や部活動の経験がある先輩が多いため、ご経験のある方はすぐに馴染めます！

• 募集背景

  ◆ニーズが急増中！このチャンスを逃さないために増員募集します。
  現在、高齢化や共働き世帯の増加、防災・減災意識の高まりなどの影響で、住まいに関するお悩みが増えています。また、昨今の在宅を中心とした生活の影響で、リフォームや住宅に関するニーズはさらに増加しています。
  
  時代の追い風が吹いている今、当社の営業機会も豊富で、業績は好調です。今期は京都に新拠点を開設し、8月には梅田にも開設。さらなる規模拡大を目指しています。リフォーム業界は不景気に強く、安心して働ける環境です。活気ある職場で、一緒に働きませんか？

• 雇用形態

  正社員
  ※試用期間は1～6ヶ月間。試用期間1～3ヶ月目は月給25万円、試用期間4～6ヶ月目は月給28万円です。試用期間は個人の経験や実績により変動があります。その他の待遇は変わりません。

• 勤務地
  ・交通

  ■本社／大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル7F
  
  ■本社：大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分、「堺筋本町」駅より徒歩5分

• 勤務時間

  9：30～18：00（実働7時間30分）
  
  残業は業務が立て込む月末に1日1時間以内ほど発生する程度で、月20時間以下とほとんどありません。先輩社員も19時には必ず帰宅しています！

• 給与

  月給33万円以上＋歩合給＋特別ボーナス
  ※特別ボーナスは業績に準じる
  ※試用期間は1～6ヶ月間。試用期間1～3ヶ月目は月給25万円、試用期間4～6ヶ月目は月給28万円です。
  
  ☆月の平均歩合支給額は10万円！
  成果は十分に還元する社風です。入社初月で800万円を売り上げて、合計39万円の歩合給をもらった先輩もいます！
  
  ＜月収例＞
  27歳／入社2年目／元飲食店スタッフ
  52万円【月給33万円＋歩合給19万円】
  
  25歳／入社1年目／元小売店スタッフ
  44万円【月給33万円＋歩合給11万円】
  年収例
  930万円（営業所長）
  680万円（課長／入社3年目）
  460万円（一般社員／入社1年目）★未経験者が入社初年度に十分目指せる年収です！

• 休日休暇

  ■週休2日制（土・日）※月7～8日（社内カレンダーによる）
  ■祝日
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇
  ※有給奨励日有り
  
  ☆5日以上の連続休暇も取得可能！
  
  ■□有休取得も盛んです！□■
  周りに迷惑をかけない範囲内であれば、「子どもの急な熱」や「趣味のライブ参戦」などで有休を取得することが可能です。子どもの体調が悪くて休んだけれど、今月もっと稼ぎたかった…という方は、振替出勤をすることも可能です。ご相談ください。

• 福利厚生
  ・待遇

  ■昇格（年4回の昇格チャンス）
  ■特別ボーナス支給※業績に準じる
  ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
  ■交通費（月2万円まで）
  ■髪型自由（オフィスカジュアルのヘアカラー、ネイルOK！）
  ■制服貸与
  ■研修制度（1ヶ月、バッチリ学べる期間があります）
  ■社員旅行（過去には大阪の帝国ホテルへ社員の家族も含めて行きました）
  ■時間外手当
  ■夏場対策手当（６～9月　※当社規定による）
  ■役職手当
  ■勤続奨励金制度
  ■表彰制度（四半期に1回あり　※当社規定による）
  ┗受賞したら5万円を支給
  ┗年間アワードの受賞で100万円を支給
  ■インフルエンザ予防接種（年1回）
  ■健康診断（年1回）
  ■2022年長期キャリア新制度導入予定

• 教育制度

  入社後は、手掛けるサービスや会社についてご説明します。はじめての社会人という方は、ビジネスマナーからしっかりお教えするのでご安心ください。1ヶ月ほどをかけて、以下の流れで研修を進めていきます。
  
  ▼社内での座学研修（リフォームの知識や、マニュアルに則ったトークなどを習得します）
  ▼先輩社員の同行研修（先輩に同行して、実際の現場の雰囲気に慣れる期間です）
  ▼逆同行研修（あなたメインで現場に出て、先輩がサポートのために同行してくれます）
  
  理解度に応じて、研修期間を延長することもありますので、不安なまま現場に出ることはありません。焦らずゆっくりと、成果を出せるように頑張りましょう！
  
  ジションは豊富！　成果を出している人はどんどん昇格させていくのが当社の鉄則。昇格すれば役職手当が毎月支給されるので、月収もどんどんあがります！
  
  ▼係長／2万円（最短1年以内に昇格可能）
  ▼課長／4万円
  ▼所長／10万円
  
  さらに、今後も店舗を拡大していく予定があり、積極的に人員を増やしていきますので、目指せるポジションが豊富にあります。早期に管理職を経験でき、頑張りに応じた手当でしっかりと収入をアップさせることが可能です。